Programas Formativos

PROGRAMA EXECUTIVE. 3ª Ed. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

PRESENTACIÓN:

El Programa Executive en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales proporciona una formación integral en la función de Recursos Humanos, tratando todas sus áreas desde una perspectiva eminentemente práctica.    

Tener conocimiento, capacidad y determinación para afrontar negociaciones con los representantes de los trabajadores, manejarse con los diferentes tipos de contratos y marco de legislación laboral, definir políticas salariales acorde al mercado, llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con la configuración de las nóminas, seguros sociales, permisos y licencias, bajas por enfermedad y/o accidente, vacaciones, control horario, políticas de atracción de talento, reclutamiento y selección de personal, planificación de plantillas, descripción de los puestos, definición de funciones, eficiencia organizacional, salvaguardar los derechos de igualdad, conseguir un clima de trabajo adecuado,… en un mercado impredecible, donde hemos de acostumbrarnos a tomar decisiones con incertidumbre permanente, de forma ágil y a la vez meditada y certera, refleja la trascendencia e influencia de las funciones de recursos humanos en la consecución de las metas de cualquier actividad empresarial.   

Esta formación ofrece un marco de consulta y apoyo; para resolver cuestiones operativas del día a día; con profesionales de recursos humanos y especialistas en cada una de las sesiones programadas.

Características Técnicas:

  • DURACION: 78 Hrs. (16 módulos de 3 ó 6 Horas)
  • MODALIDAD: Aula Virtual
  • FECHA DE INICIO:  22 de Marzo de 2022
  • FECHA DE FIN:  30 de Junio de 2022
  • HORARIO: De 10.00 a 13.00 Hrs.
  • PRECIO: Curso Completo 1.950 €* / Precio por Módulo: 225 €
  • PLAZAS LIMITADAS: 25 Personas
  • BENEFICIOS: Formación bonificable a través de Fundae
  • CERTIFICADO: De asistencia a los participantes

*Podrán combinar a distintos trabajadores siempre que los datos sean comunicados antes del inicio del curso.

OBJETIVOS:

  • Proporcionar una formación integral en la función de Recursos Humanos.
  • Dar a conocer las herramientas, cuestiones legales y mejores prácticas en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
  • Ofrecer una completa visión de las nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
  • Explicar los puntos clave de las cuestiones más operativas de un departamento de Recursos Humanos. 
  • Resolver consultas entre tod@s y mejorar nuestra red de contactos.   

METODOLOGÍA:

  • La formación se desarrolla mediante videoconferencia a través de las aulas virtuales. Son clases en directo, dinámicas e interactivas.
  • Las sesiones constarán de una parte expositiva intercaladas de reflexiones y puesta en común de los participantes
  • La formación está fundamentada en la experiencia diaria de los ponentes, con el fin de resolver en común todas aquellas cuestiones de interés de los asistentes.
  • La formación está apoyada con documentación.

DESTINATARIOS:

  • Profesionales de las distintas áreas de Recursos Humanos
  • Profesionales de otras áreas de la empresa que necesiten desarrollar sus competencias en la gestión de Recursos Humanos.

PROGRAMA:

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MÓDULOS DEL PROGRAMA:

1. TIPOS DE CONTRATATOS DE TRABAJO Y SUS DIFERENCIAS.
Duración: 6 Hrs. •  Fechas: 22 y 24 Marzo 2022 • Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Ruth Gómez Talaván, Abogada asociada en Oliveres Assessoria

2. PROCESOS DE MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Duración: 6 Hrs. •  Fechas: 29 y 31 Marzo 2022  •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Fabián Valero, Socio Director, Zeres Abogados

3. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Duración: 3 Hrs. •  Fechas: 5 Abril 2022 •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Javier Alvarez Prego, Consultor de Recursos Humanos

4 ATRACCIÓN, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
Duración: 6 Hrs. •  Fechas: 7 y 26 Abril 20200  •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Amaya Felipe, Responsable de Dirección de Personas, RDT Ingenieros

5. DISEÑO DE LA COMPENSACIÓN SALARIAL.
Duración: 6 Hrs. •  Fechas: 28 Abril y 3 Mayo 2022  •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Victoria Gismera, Socia en PeopleMatters

6. COMPLIANCE Y RECURSOS HUMANOS.
Duración: 3 Hrs. •  Fechas: 5 Mayo 2022  •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Julia Suderow, Socia Abogada, 3C COMPLIANCE

7. INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
Duración: 3 Hrs. •  Fechas: 10 Mayo 2022  •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Juan Gómez Arbós, Inspector de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Trabajo y Economía Social. ITSS

8. PROTECCIÓN DE DATOS. APLICACIÓN PRÁCTICA DEL RGPD Y DE LA LOPDGDD.
Duración: 6 Hrs. •  Fechas:12 y 17 Mayo 2022 •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Laura Davara, Socia, Davara&Davara

9. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO PROFESIONAL.
Duración: 6 Hrs  •  Fechas: 19 y 24 Mayo 2022 •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Alberto Moreno, Manager Desarrollo, Organización & Atracción del Talento, Gonvarri Steel Services

10. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Duración: 6 Hrs. •  Fechas: 26 y 31Mayo 2022  •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Silvia López Estívariz, H&S Manager en Bridgestone EMIA

11. IGUALDAD DE GÉNERO, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN.
Duración:  6 Hrs. •  Fechas: 2 y 7 Junio 2022 •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Clara Fernández, Socia Abogada, 3C COMPLIANCE

12. DISEÑO DE UN PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA.
Duración:  6 Hrs. •  Fechas: 9 y 14 Junio 2022•  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Laura Verazzi, Directora de Averar, Comunicación Interna y Cultura.

13. CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL. TELETRABAJO.
Duración: 3 Hrs. •  Fechas: 16 Junio 2022  •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Fabián Valero, Socio Director, Zeres Abogados

14. BONIFICACIONES PARA LA CONTRATACIÓN Y SUSPENSIONES DE CONTRATO.
Duración: 6 Hrs. •  Fechas: 21 y 23 Junio 2022  •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Miren Itxaso Urzainqui Múgica, Abogada-Consultora OFICO, Asesoría Laboral y Recursos Humanos.

15. MOVILIDAD Y DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES.
Duración: 3 Hrs. •  Fechas: 28 Junio 2022  •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Irene Martin, Directora del Departamento de Inmigración Sur de Europa, Santa Fe Relocation

16. FISCALIDAD Y OPTIMIZACIÓN RETRIBUTIVA.
Duración: 3 Hrs. •  Fechas: 30 Junio 2022 •  Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Sandra Parada, Socia Fundadora, TaxBoutique

PONENTES:

ALBERTO MORENO ALVAREZ
Manager Desarrollo, Organización & Atracción del Talento, Gonvarri Steel Services
Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad Rey Juan Carlos y Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad Carlos III. Actualmente mánager del área Desarrollo, Organización y Atracción del Talento en Gonvarri, focalizado en el desarrollo de personas, ejecutando proyectos clave como Evaluación del Desempeño, Optimización del Talento o Planes de Carrera Profesional tanto en el ámbito nacional como internacional.

AMAYA FELIPE CARPINTERO
Responsable de Dirección de Personas, RDT Ingenieros
Especialista en Heandhunting, Reclutamiento y Selección de Personal. Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración, Master en Dirección de Recursos Humanos y MBA en Dirección de Empresas. Amaya ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la Ingeniería y la Consultoría de Recursos Humanos y actualmente es Responsable de Dirección de Personas en RDT Ingenieros Bilbao, además es profesora en varias escuelas de negocios.

CLARA FERNÁNDEZ LÓPEZ
Consultora de Igualdad, Socia Abogada, 3C COMPLIANCE
Abogada desde hace 20 años. Cuenta con el Diploma de Suficiente Investigadora en Derecho Mercantil. Es máster en Estudios Interdisciplinares de Género. Es especialista certificada en Compliance. Es además una profesional muy activa en acciones de voluntariado relacionado con el empoderamiento de las mujeres en distintos ámbitos. Es socia de la Asociación Profesional de Consultoría de Género.

FABIÁN VALERO MOLDES
Socio Director, Zeres Abogados
Licenciado en Derecho. Abogado especializado en derecho laboral y negociación colectiva. Auditor Laboral. Profesor invitado de la Universidad de Vigo. Ponente en numerosos seminarios y jornadas realizadas en el Círculo de Empresarios de Galicia, Confederación de Empresarios de Pontevedra, Confederación de Empresarios de Ourense, Consejo General del Poder Judicial, Alumni IESIDE.

IRENE MARTIN COLLADO
Directora del Departamento de Inmigración Sur de Europa, Santa Fe Relocation
Licenciada en Derecho y Abogada, cuenta con más de 10 años de experiencia en procesos de inmigración gestionado permisos de trabajo, tarjetas de residencia, visas consulares y resto de gestiones de procesos migratorios. Es actualmente Directora del Departamento de Inmigración en Sur de Europa en Santa Fe Relocation. Irene trabajó previamente para la Administracion española y de ahí su profundo conocimiento en los procesos de inmigración, requerimientos legales y gestiones con los distintos organismos gubernamentales.

JAVIER ALVAREZ PREGO DE OLIVER
Consultor de Recursos Humanos
Actualmente desarrolla su labor como consultor en gestión estratégica de los Recursos Humanos. Javier ha desempeñado el cargo de Director de Recursos Humanos en VIZA Automocion, con tres plantas productivas en Vigo y Republica Checa. Anteriormente ha trabajado en otras empresas como GKN Driveline.

JUAN GÓMEZ ARBÓS
Inspector de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Trabajo y Economía Social. ITSS
Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Trabajó en sus inicios como abogado laboralista, director de Recursos Humanos y activo colaborador en numerosas publicaciones especializadas, ponente en foros de ámbito laboral y miembro del Consejo Asesor Externo de la Revista Jurisdicción Social.   

JULIA SUDEROW RODRÍGUEZ
Socia Abogada, 3C COMPLIANCE
Doctora en Derecho de la Competencia y Derecho Internacional Privado por la Universidad Carlos III de Madrid. Licenciada en Derecho por la Universidad de Hannover y Máster LLM por las Universidades de Hannover y Lovaina. Es autora de numerosas publicaciones en inglés, alemán y castellano. Es coordinadora nacional del Observatorio Permanente de Aplicación de las Normas de la Competencia de la Universidad de Trento. Presta asesoramiento jurídico en el extranjero y a empresas extranjeras en España en materia de Anticorrupción, Derecho de la Competencia, M&A, Arbitraje Internacional y Derecho Internacional Privado.

LAURA DAVARA FERNÁNDEZ DE MARCOS
Socia, Davara &Davara
Doctora en Derecho, DPO y especialista en Derecho TIC y de las Redes Sociales.
Es también profesora universitaria, abogada en ejercicio, conferenciante y formadora en materia de Protección de Datos y Derecho TIC en diversos foros nacionales e internacionales. Recibió el Premio de Investigación de la Agencia Española de Protección de Datos en 2017. Ha escrito 2 libros y es colaboradora habitual en numerosos artículos sobre Derecho TIC.

LAURA VERAZZI
Directora de Averar, Comunicación Interna y Cultura.
Especialista en Comunicación Interna. Coautora de los libros ‘Guía Fundamental de la Comunicación Interna’ (2018, Editorial UOC) y ‘Comunicación Interna Total’ (2020, Editorial UOC). Su tercer libro, ‘Comunicación Interna de Pandemia’, está a punto de ser publicado. Fundadora y directora de Averar, Comunicación Interna y Cultura. Cofundadora de DIRCI (asociación de Directivos y Referentes de Comunicación Interna de España). Cofundadora y exdirectora de Vector C Comunicación Interna. Diseñadora y facilitadora de formaciones en empresas. Profesora colaboradora en UOC, Blanquerna, UJI y la EAPC.

MIREN ITXASO URZAINQUI MÚGICA
Abogada-Consultora, OFICO Asesoría Laboral y Recursos Humanos.
Licenciada en Derecho cuenta con más de 20 años de experiencia en Asesoría Laboral de empresas. Profesora asociada en la Universidad Pública de Navarra impartiendo clases de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en el Grado en Derecho, Doble Grado en Derecho y ADE y Grado en RRLL/ RRHH. Colabora como docente en el Master de “Asesoría laboral, fiscal y contable” de la UPNA.

RUTH GÓMEZ TALAVÁN
Abogada y Asesora Fiscal y Laboral
Asesora de empresas desde hace 22 años. Ruth es Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma. Máster en Dirección de Recursos Humanos y MBA en Dirección de Empresas por la Escuela de Administración de Empresas de Barcelona (EAE). Actualmente compagina su actividad profesional con la formación para varias escuelas de negocios en materia fiscal y laboral.

SANDRA PARADA DUQUE
Socia Fundadora, TaxBoutique
Licenciada en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra. Con más de 10 años de experiencia Sandra está considerada una experta en fiscalidad internacional y movilidad de expatriados y directivos. Trabajó en la consultora Deloitte donde gestionó el departamento de Global Employer Services en Barcelona antes de crear su propia firma de asesoría integral, Taxboutique.es, especializada en movilidad internacional para empresas. Actualmente compagina su actividad profesional con la de conferenciante y la de asesora externa para diversos despachos especializados en derecho migratorio.  

SILVIA LÓPEZ ESTÍVARIZ
H&S Manager en Bridgestone EMIA
Safety Manager de Bridgestone Manufacturing Hispania en Basauri. Hace unos quince años que me dedico a prevención de riesgos laborales, en mis inicios la parte técnica de la prevención fue el aspecto fundamental, como buen técnico e ingeniero me centraba en hacer que las máquinas, las instalaciones y en general los entornos de trabajo fueran seguros. Con el paso de los años y ya con más experiencia, fui descubriendo la parte más apasionante de la prevención, el lado humano. Y es esto lo que hoy me mueve a continuar haciendo prevención cada día, ya que es esta una fuente inagotable de continuo aprendizaje.

VICTORIA GISMERA ALONSO
Socia en PeopleMatters
Licenciada en Psicología por la Universidad Pontificia de Comillas y reconocida profesional en la consultoría de recursos humanos en España. Trabajó formando parte del equipo de Change Management. Gerente en Accenture y posteriormente en Watson Wyatt en la que lideró el Departamento de Estudios Salariales en España. Co-cordinadora y co-autora del libro “Hablemos de Retribución”. Es miembro de WorldatWork Society, faculty homologada por WorldatWork para la impartición de la Certificación GRP y certificada como Global Remuneration Professional®.

PRECIO:

  • Programa Completo: 1.950 €*
  • Módulo Suelto: 225 €

*Podrán combinar a distintos trabajadores siempre que los datos sean comunicados antes del inicio del curso.

Para realizar la inscripción rellene el boletín de inscripción o póngase en contacto con nosotros: Tel.: 94 605 30 72 • e-mail: formacion@induing.com

BENEFICIOS

Formación Bonificable por la Fundación para el Empleo (FUNDAE)

Todas las empresas disponen de una ayuda económica para realizar formación que se hace efectiva mediante bonificaciones a la Seguridad Social. Les ofrecemos asesoramiento para la buena utilización de los créditos formativos y de todo el proceso para su gestión.

Inscripción a la formación
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Una vez realizada la inscripción, recibirá un e-mail con los detalles de la misma, donde se le indicará el nº de cuenta a la que debe realizar la transferencia.

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