Programas Formativos

Competencias Interculturales. Cultura India & Protocolo de Negocios

PRESENTACIÓN:

Hoy poseer competencias interculturales es parte del conocimiento transversal  de cualquier profesional, en consonancia con las políticas de empresas que abogan por construir organizaciones multiculturales, integradoras y flexibles.

India se ha convertido en una gran factoría que abastece al mundo. En el actual escenario económico global, los desarrollos de programas informáticos, la externalización de procesos de negocio y otras actividades de valor añadido se localizan en India por una realidad estratégica innegable.    
 
Sin embargo las diferencias culturales entre India y Occidente son a menudo subestimadas por las empresas que se aventuran sin tenerlo en cuenta y corren el peligro  de incurrir en extra costes y erosionar la rentabilidad de su compañía.

Y no solo eso, sin un entendimiento apropiado, las diferencias interculturales con equipos de trabajo y funcionarios de la Administración de India pueden dar lugar a numerosas dificultades, frustraciones y pérdida de productividad. Personas de otras culturas poseen diferentes maneras de ver el mundo, de comunicarse, de trabajar juntos.

Características Técnicas:

  • DÍA: 26 de Abril de 2018
  • DURACIÓN: 8 Hrs.
  • HORARIO: De 10:00 a 14:00 Hrs. y de 15:00 a17:00 Hrs.
  • LUGAR: Bilbao
  • PRECIO: 250 €
  • BENEFICIOS: Formación Bonificable por la Fundación para el Empleo (FUNDAE)
  • CERTIFICADO: De asistencia a los participantes

OBJETIVOS:

  • Incrementar las competencias interculturales de los asistentes y ganar seguridad en el entendimiento con sus interlocutores indios
  • Presentar un retrato de los elementos clave de la cultura india y su impacto en los comportamientos en el lugar de trabajo, los estilos de funcionamiento y comunicación, incluyendo percepciones erróneas y los estereotipos de ambas culturas. Incluye la comprensión de los valores centrales de la sociedad India, el origen de sus creencias, percepciones y comportamiento en los negocios.
  • Identificar diferencias de estilos de comunicación entre España e India, habilidades en la presentación, estrategias de motivación y maneras de resolución de conflictos.
  • Adquirir habilidades practicas y conductas

DIRIGIDO A:

Está dirigido a Directivos, Departamentos de Exportación, Personal Técnico Desplazado, Futuros Expatriados y empresas que estén interesadas en el mercado Indio; tanto empresas que ya tengan una experiencia en el país, como a aquellas que se aproximan por primera vez al mismo.   

PROGRAMA:

1. Cultura e Identidad Cultural

  • Cómo somos, cómo nos vemos y cómo nos ven en cuanto a la organización y la gestión del puesto detrabajo. Percepciones y estereotipos en las relaciones profesionales internacionales.

2. Entender India. De todo lo que pueda decirse sobre la India, ¡lo contrario también es verdad!

  • Retrato cultural: Valores principales de la sociedad India, sociedad india entre modernidad y tradición, Hinduismo – Karma – Dharma – Moksha – Ahinsa
  • Sistema de castas y su impacto en los negocios
  • Creencias religiosas y su impacto sobre los negocios
  • Situación de la mujer y su participación en los negocios
  • Rol de la familia en los negocios -¿quién toma realmente las decisiones importantes?

3. Trabajar en India: El mundo de los negocios

  • Protocolo y business etiquette: saludos, vestimenta, comunicación formal e informal
  • Estilo comunicativo indio/hindú – Entender el lenguaje corporal
  • Códigos de comunicación verbal: Por qué en India no saben decir NO, significado de Yes y No Problem
  • Comunicación telefónica y virtual
  • Como comunicar malas noticias, dar feedback negativo- sobre personas y proyectos
  • El sistema jerárquico en los negocios
  • Reuniones y negociaciones

PONENTE:

Deepti Golani, Nació en Jaipur capital del estado de Rayastán en la India. Es Licenciada en economicas y formadora intercultural, conferenciante especializada en el protocolo de negocios y cultura India.
Ha colaborado con Casa Asia, Cuatrecasas, UNESCO CAT, Ayuntamientos, Generalitat de Cataluña, Mango, Daimler, Sintermetal,  Howden Spain, Repsol, Sener, JTI, Zanini, Ayuntamiento de Barcelona, ESEI Business School.

El precio del curso es de 250 Euros.

Para realizar la inscripción rellene el boletín de inscripción o póngase en contacto con nosotros: Tel.: 94 605 30 72 • e-mail: formacion@induing.com

OPCIONES DE CONTRATACIÓN:

BENEFICIOS

Formación Bonificable por la Fundación para el Empleo (FUNDAE)

Todas las empresas disponen de una ayuda económica para realizar formación que se hace efectiva mediante bonificaciones a la Seguridad Social. Les ofrecemos asesoramiento para la buena utilización de los créditos formativos y de todo el proceso para su gestión.

Inscripción a la formación
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Información para la domiciliación bancaria

Una vez realizada la inscripción, recibirá un e-mail con los detalles de la misma, donde se le indicará el nº de cuenta a la que debe realizar la transferencia.

Datos Facturación

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