Programas Formativos

CURSO PRÁCTICO. GESTIÓN DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL DE TRABAJADORES.

PRESENTACIÓN:

La gestión de trabajadores expatriados supone un gran reto para los responsables de Recursos Humanos de las PYMES, que sin contar con una estrategia de movilidad internacional definida, con menos recursos y sin apenas tiempo de preparación, deben cubrir puestos de trabajo en países nuevos, con contextos y legislaciones diferentes y todo ello regido bajo la inestabilidad que supone hacerlo en el mercado laboral internacional.    
 
Además, hoy la mayor exigencia en conocimiento y especialización en determinados sectores, abre la movilidad a personal técnico no directivo que no son fácilmente reemplazables por los empleados locales.
 
Sin embargo, si la expatriación de trabajadores está bien conducida, será un factor determinante para que el proyecto empresarial discurra con normalidad y se consolide.    
 
El curso presenta las distintas fases del proceso de expatriación, desde el planteamiento estratégico hasta la parte más operativa, pasando por la conciliación de los intereses de las dos partes o las formalidades administrativas que hay que tener en cuenta en el país de origen y en el de destino.

Características Técnicas:

  • DURACIÓN: 16 Hrs. ( 2 Días)
  • DÍAS: 17 y 18 de Abril de 2018
  • HORARIO: De 10:00 a 18:00 Hrs.
  • LUGAR: Bilbao
  • BENEFICIOS: Formación Bonificable por la Fundación para el Empleo (FUNDAE)
  • CERTIFICADO: De asistencia a los participantes

OBJETIVOS:

Obtener una visión completa para comprender el proceso de asignación internacional, de la mano de profesionales de referencia, en todas sus facetas, que permita al asistente conocer los riesgos y las oportunidades de mejora en la gestión de la movilidad internacional de los trabajadores de empresas.

DESTINATARIOS:

  • Directores / Responsables de RR.HH.
  • Directores / Responsables de relaciones laborales
  • Responsables de gestión de expatriados
  • Directores / Responsables de administración de personal
  • Directores generales
  • Asesores jurídico-laborales
  • Abogados
  • Técnicos de RR.HH.
  • Responsables de asignaciones internacionales
  • Directores de compensación y beneficios

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PROGRAMA DÍA 1

10:00 a 11:30 H. –  1. INICIACIÓN A LA GESTION INTEGRAL DE LAS ASIGNACIONES INTERNACIONALES

Ponente: Carmen Cruz Cerezo, Strategic Accounts Director EMS

  • 1.1. ¿Cuáles son los retos a los que nos enfrentamos cuando expatriamos por primera vez o abrimos un nuevo país?
  • 1.2. ¿Qué tener en cuenta antes de la expatriación desde el punto de vista de la empresa y del empleado?
  • 1.3. Visión Global y su importancia: ¿Cuáles son las áreas que deberemos coordinar?
  • 1.4. Aspectos emocionales y familiares de la expatriación y su impacto en el éxito de la expatriación.

11:30 – 12:00 H. –  CAFÉ NETWORKING

12:00 a 14:00 H. –  2. MESA REDONDA: RETOS DE LA MOVILIDAD INTERNACIONAL Y NUEVAS TENDENCIAS

MODERADORA: Ana Gazarian, CEO – EMS

PONENTES:

  • José María Fesser, Head of Expatriates Administration Area at ENDESA
  • Javier Flores, Business Development Director GESNEXT multinacional del Grupo IBM
  • Eva Derqui, VP de la Comisión Internacional de RRHH de AIAL (Asociación de expertos en movilidad internacional)
  • Lorena Ruiz, Responsable Corporativa Global Movilidad y Beneficios en INDRA

14:00 – 15:00 Hrs. LUNCH DE TRABAJO

15:00 a 16:30 H. – 3. CLAVES PARA LA GESTION DEL TALENTO INTERNACIONAL

Impartido por: Eva Derqui VP de la Comisión Internacional de RRHH de AIAL (Asociación de expertos en movilidad internacional)

  • 3.1  Políticas de Asignación Internacional
        • Tipos de asignaciones internacional
        • Tendencias de Mercado
        • Planificación estratégica en la gestión de los asignados internacionales
        • Impacto de la digitalización en la movilidad Internacional
  • 3.2 Compensación y Beneficios a la movilidad Internacional
        • Políticas de Compensación en Asignación Internacional Primas / Pluses
        • Políticas de beneficios anexos a la expatriación.
        • Planes de carrera internacional

16:30 a 18:00 H. – 4. ASPECTOS ESTRATÉGICOS DE SEGURIDAD SOCIAL PARA TRABAJADORES DESPLAZADOS 

Impartido por: Javier Flores, Business Development Director GESNEXT multinacional del Grupo IBM

  • 4.1. Introducción
  • 4.2. Contextualización de la situación actual
  • 4.3. Normativa aplicable a un desplazamiento, local, internacional, carta de AI y política de AI.
  • 4.4. Tipos de desplazamiento, análisis normativo internacional y problemática actual
  • 4.5. Problemática en el ámbito prestacional
  • 4.6. Tendencias futuras y modelos europeos
  • 4.7. Conclusiones

PROGRAMA DÍA 2

10:00 a 12:00 H. – 5. ASIGNACIONES INTERNACIONALES A CHILE

Impartido por: Luis Alcaraz, Global Mobility Tax Consultant & Lawyer  – EMS y Fabiana Franke, Global Mobility Manager – EMS

  • 5.1. Aspectos migratorios
        • Consideraciones Generales
        • Tipos de visados
        • Requisitos
        • Trámites Post Llegada
  • 5.2. Aspectos fiscales
        • El desplazamiento internacional: incidencia en la
          residencia fiscal
        • Criterios de acreditación, conflictos y excepciones
        • Convenios para evitar la doble imposición
        • IRPF vs. IRNR
  • 5.3. Aspectos de Seguridad Social
        • Convenio Bilateral
        • Comunicaciones

12:00 a 14:00 H. – 6. ASIGNACIONES INTERNACIONALES A EE.UU.

Impartido por: Luis Alcaraz, Global Mobility Tax Consultant & Lawyer  – EMS y Fabiana Franke, Global Mobility Manager – EMS

  • 6.1. Aspectos migratorios
        • Consideraciones Generales
        • Tipos de visados
        • Requisitos
        • Trámites Post Llegada
  • 6.2. Aspectos fiscales
        • El desplazamiento internacional: incidencia en la
          residencia fiscal
        • Criterios de acreditación, conflictos y excepciones
        • Convenios para evitar la doble imposición
        • IRPF vs. IRNR
  • 6.3. Aspectos de Seguridad Social
        • Convenio Bilateral
        • Comunicaciones

14:00 – 15:00 LUNCH DE TRABAJO

15:00 a 16:45 H. –  7. ASIGNACIONES INTERNACIONALES A MÉXICO

Impartido por: Luis Alcaraz, Global Mobility Tax Consultant & Lawyer  – EMS y Fabiana Franke, Global Mobility Manager – EMS

  • 7.1. Aspectos migratorios
        • Consideraciones Generales
        • Tipos de visados
        • Requisitos
        • Trámites Post Llegada
  • 7.2. Aspectos fiscales
        • El desplazamiento internacional: incidencia en la
          residencia fiscal
        • Criterios de acreditación, conflictos y excepciones
        • Convenios para evitar la doble imposición
        • IRPF vs. IRNR
  • 7.3. Aspectos de Seguridad Social
        • Convenio Bilateral
        • Comunicaciones

16:45 a 18:00 H. –  8. ASIGNACIONES INTERNACIONALES A PERU

Impartido por: Luis Alcaraz, Global Mobility Tax Consultant & Lawyer y Fabiana Franke, Global Mobility Manager – EMS

  • 8.1. Aspectos migratorios
        • Consideraciones Generales
        • Tipos de visados
        • Requisitos
        • Trámites Post Llegada
  • 8.2. Aspectos fiscales
        • El desplazamiento internacional: incidencia en la
          residencia fiscal
        • Criterios de acreditación, conflictos y excepciones
        • Convenios para evitar la doble imposición
        • IRPF vs. IRNR
  • 8.3. Aspectos de Seguridad Social
        • Convenio Bilateral
        • Comunicaciones

Carmen Cruz Cerezo –  Strategic Accounts Director – EMS
Licenciada en Derecho por la Universidad de Sevilla, Abogada Colegiada del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, MBA por l’École Supérieure d´Administration des Entreprises du Maine, Diplomada  en el Programa Avanzado de Gestión Internacional de Recursos Humanos por el IE Business School y Presidenta de la Comisión Internacional de Derecho Migratorio de la Asociación de Expertos en Movilidad Internacional AIAL.

Posee más de 20 años de experiencia profesional asesorando a empresas multinacionales en su proceso de internacionalización. Ha sido Directora de la Consultora de negocios CERAIL asesorando a compañías multinacionales en su proceso de implantación internacional, Consultora especializada en Relocation España y en la actualidad es Directora de Cuentas Estratégicas en EMS, empresa especializada en la Movilidad Internacional. Es ponente habitual en cursos y seminarios y profesora asociada en el IE Business School.


José María Fesser – Head of Expatriates Administration Area at ENDESA
Licenciado en Derecho por la Universidad de Sevilla, Abogado colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla. Master en Derecho Marítimo (Instituto Marítimo Español) y ADE (Instituto Internacional San Telmo).

Se incorporó al GRUPO ENDESA (hoy integrado en el Grupo italiano Enel) en 1993 como Jefe de Asesoría Jurídica del Negocio de Diversificación de la Compañía Sevillana de Electricidad. En 1998 se desplazó como expatriado a Santiago de Chile para desarrollar funciones jurídicas en la adquisición y toma de control por parte de ENDESA del Holding chileno ENERSIS, con inversiones e intereses en las principales capitales de Sudamérica. En 2003 retornó a España para ocupar el cargo de Subdirector de Asesoría Jurídica Latinoamérica de ENDESA, posición que ha desempeñado hasta junio de 2015. Desde entonces hasta la fecha es Responsable de la Unidad de Movilidad Internacional de Iberia, dentro de la Dirección de RRHH & Organización de ENDESA.


Javier Flores – Business Development Director – GESNEXT  Grupo IBM
Profesional con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los RRHH. Actualmente ocupa la posición de Director de Desarrollo de Negocio en GesNext IBM España, la cual compagina con la de Socio Director en 2mprogress,  ha sido Gerente de RRHH en la misma empresa, ha ocupado la posición de Global Mobility Manager en Telefónica S.A. siendo el responsable de la seguridad social internacional de manera global.

Graduado en Derecho por la UFV, Graduado en RRLL por la UFV, Graduado Social por la UCM, Especialista en Derecho de la Seguridad Social por la UCIII de Madrid, Programa de Desarrollo Directivo (PDD) por EADA. Master en Derecho de Extranjería por el ISDE y Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral por Inforem.


Eva Derqui – VP de la Comisión Internacional de RRHH de AIAL (Asociación de expertos en movilidad internacional)
Ha sido la Responsable de Movilidad Internacional de OHL durante 10 años, donde participo en el diseño de políticas de movilidad internacional, compensación y beneficios y selección internacional del talento. Inicio su carrera profesional en Estados Unidos donde trabajó para Trasatlántica y trasladándose posteriormente a Alemania, donde durante 10 años fue la responsable de la planificación, implementación, seguimiento y control de las políticas de incentivación y fidelización en la Alianza Oneworld para el sector “corporate”.
Es licenciada en Derecho y Master por la UNED.


Ana Gazarian – CEO – EMS
Graduada en Derecho egresada de la Universidad Católica Andrés Bello (Venezuela) en el año 1986. Post Grado: “Carrera Judicial ” en la Escuela del Consejo de la Judicatura (Venezuela). Master of Laws en la Universidad de California, Davis. Harvard Executive Program 2013. Especialización en Derecho de Inmigración de los EE.UU. en la Universidad Internacional de la Florida. Certificada en la Especialización en Movilidad Internacional por la “Association of Employee Relocation Council (ERC)”.

Abogada especialista en Derecho Migratorio, gestora de proyectos de movilidad de diversos gobiernos en Latinoamérica en materia de extranjería (Régimen de Tramitación Urgente de Residencia – Premium Processing Argentina), colaboradora como experto de la Comisión Europea de Migraciones y CEO de EMS – Employee Mobility Solutions, una firma internacional que proporciona servicios globales de inmigración, Tax y Relocation de empleados para empresas e inversionistas de todo el mundo. EMS opera a través de 14 oficinas en todo el mundo, atendiendo a más de ochenta y cinco (85) países, donde su equipo de profesionales de inmigración, tax y relocation maneja todos los aspectos de la movilización de empleados.


Lorena Ruiz – Responsable Corporativa Global Movilidad y Beneficios INDRA
Diplomada en Relaciones Laborales y Licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Diplomada en el Programa Avanzado de Gestión de Expatriados por el IE Business  School y certificada por WorldatWork como Global Remuneration Proffesional-GRP®
Inició su carrera en 2004 como responsable de Recursos Humanos en el sector industrial. En 2007 se incorporó al equipo de Relaciones Laborales de Tecnocom, donde colaboró durante dos años. Desde 2009, ya en el área de Compensación y Beneficios, se ocupó del diseño e implantación de las políticas de Movilidad. Desde 2015, Responsable Corporativa Global de Compensación, Beneficios y Reporting del Grupo, hasta su integración en Indra en septiembre de 2017, en su cargo actual de Responsable Corporativa Global de Movilidad y Beneficios.


Luis Alcaraz – Global Mobility Tax Consultant & Lawyer – EMS
Máster en Tributación Empresarial por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, Especialista Universitario en Internacionalización de Empresas por la Universidad Rey Juan Carlos y la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid, Licenciado en Derecho y Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid, Miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. Diplomado en Relaciones Internacionales por la Universidad Pontificia Comillas de Madrid.

Inició su carrera en 2008 el departamento Global Employer Services de Deloitte en Madrid, asesorando fiscalmente a compañías multinacionales en la expatriación de trabajadores. En 2012 comenzó a colaborar con la Cámara de Comercio de Madrid como Técnico de Promoción Exterior, prestando apoyo a empresas en  sus procesos de internacionalización.Tiene experiencia en organizaciones internacionales, como la Unión Europea (Eurojust) en 2014 y la Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europa (OSCE) en 2015., tratando asuntos de Derecho internacional. En 2015 se incorpora a EMS como Global  Mobility Consultant donde coordina desplazamientos de trabajadores desde el punto de vista migratorio y tributario.


FABIANA FRANKE – Global Mobility Manager  –  EMS
Licenciada en Administración de Empresas por el Centro de Estudios Ateneo en Buenos Aires y Diplomada  en el Programa Avanzado de Gestión Internacional de Recursos Humanos por el IE Business  School.        
Responsable del Departamento de Global Mobility en EMS por más de 5 años gestionando la movilidad internacional de empleados para grandes compañías multinacionales. Enfocada especialmente en procesos migratorios para Europa y Latinoamérica,  ha ejercido de asesora directa de expatriados y departamentos de Recursos Humanos de grandes y medianas empresas a nivel mundial, siendo la responsable de la supervisión y gestión de los servicios prestados desde este Departamento para grandes empresas multinacionales como Repsol, Iberdrola, Endesa, Gas Natural, Gamesa, Indra, Halliburton, Acciona, Vodafone, Tecnocom, Dragados entre otras.

El precio del curso es de 980 Euros.

Para realizar la inscripción rellene el boletín de inscripción o póngase en contacto con nosotros: Tel.: 94 605 30 72 • e-mail: formacion@induing.com

BENEFICIOS

Formación Bonificable por la Fundación para el Empleo (FUNDAE)

Todas las empresas disponen de una ayuda económica para realizar formación que se hace efectiva mediante bonificaciones a la Seguridad Social. Les ofrecemos asesoramiento para la buena utilización de los créditos formativos y de todo el proceso para su gestión.

Inscripción a la formación
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Información para la domiciliación bancaria

Una vez realizada la inscripción, recibirá un e-mail con los detalles de la misma, donde se le indicará el nº de cuenta a la que debe realizar la transferencia.

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