Programas Formativos

TALLER PRÁCTICO. SENSIBILIZACION EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

PRESENTACIÓN:

Este curso te permitirá entender los conceptos fundamentales relativos a la igualdad entre hombres y mujeres y la discriminación.

Entender en profundidad las bases que sustentan la desigualdad nos permitirá afrontar con solvencia las obligaciones legales en esta materia.

Características Técnicas:

  • MODALIDAD: Aula Virtual
  • DURACIÓN: 5 Horas. (2 sesiones de 2,5 h.)
  • DÍAS: 01 y 08 de Junio de 2022
  • HORARIO: De 9:30 a 12:00 Hrs.
  • PLAZAS LIMITADAS: 30 Personas
  • PRECIO: 200 €
  • BENEFICIOS: Formación Bonificable por la Fundación para el Empleo (FUNDAE)
  • CERTIFICADO: De asistencia a los participante

OBJETIVOS

  • Entender la diferencia entre igualdad formal e igualdad material o efectiva.
  • Entender el concepto de discriminación y la diferencia entre discriminación directa e indirecta.
  • Revisar los distintos aspectos de la discriminación que sufren las mujeres en el ámbito laboral para detectarlos mejor y poder abordarlos de manera eficaz.
  • Comprender el fenómeno del acoso sexual y por razón de sexo, sus causas y consecuencias y distinguir las conductas constitutivas de acoso.
  • Conocer buenas prácticas

METODOLOGÍA:

  • El taller se desarrolla en tiempo real mediante videoconferencia en el aula virtual. Son clases en directo, dinámicas e interactivas.
  • Exposición teórico-práctica, fundamentada en la experiencia diaria de la ponente, permitiendo la intervención de los asistentes con el fin de resolver en común todas aquellas cuestiones de interés.
  • Se proyectará una presentación y se entregará documentación.
  • Se podrá enviar previamente consultas para prepararlas y responderlas en la sesión siempre que sean concretas.

PROGRAMA

  • Igualdad ¿carga empresarial u oportunidad?
  • Igualdad formal y material
  • Discriminación. Diferencia entre discriminación directa e indirecta
  • Acceso al empleo: selección y contratación.
  • Clasificación profesional
  • Promoción profesional y su relación con la formación
  • Formación
  • Infrarrepresentación femenina
  • Ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación
  • Discriminación en materia salarial
  • Acoso sexual y por razón de sexo
    • Causas
    • Consecuencias
    • Mitos
    • Conductas. Especial mención a las conductas propias del acoso de baja intensidad y la importancia de su prevención.
    • Protocolos

PONENTE:

Clara Fernández López
Consultora de Igualdad, Socia Abogada, 3C COMPLIANCE
Clara es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid (1999) y máster en Estudios Interdisciplinares de Género por la Universidad Autónoma de Madrid (2018-2019). Certificada como Compliance Officer por ASCOM, la Asociación Española de Compliance (2018) y por IFCA, la Federación Internacional de Asociaciones de Compliance (2018). Diplomada de Estudios Avanzados en Derecho Mercantil por la Universidad Complutense de Madrid (2005).

TRAYECTORIA PROFESIONAL
Clara cuenta con una larga experiencia en el asesoramiento de empresas nacionales y extranjeras, en inglés y alemán, en derecho mercantil y societario. Ha desarrollado su carrera, primero como asociada y más tarde como socia, en un despacho hispano-alemán en Madrid. Es especialista en compliance y en diversidad en general y de género. Ha preparado diversas formaciones en materia de igualdad. Igualmente ha prestado asesoramiento en materia de acoso laboral para clientes privados. Actualmente es socia de 3C Compliance. Ha participado en el asesoramiento y ejecución de todo tipo de operaciones societarias: joint ventures, fusiones y adquisiciones, escisiones, disoluciones, ampliaciones de capital. Tiene una extensa experiencia en la negociación, revisión y redacción de toda clase de contratos mercantiles (distribución, agencia, suministro, condiciones generales, contratos con consumidores, franquicia) y en el asesoramiento integral a cooperativas de primer y segundo grado. Es letrada asesora del Consejo de Administración de Sociedades de Capital Riesgo. Ha prestado su asesoramiento en materia de prevención del blanqueo de capitales. Es además una profesional muy activa en acciones de voluntariado relacionado con el empoderamiento de las mujeres en distintos ámbitos. Ha colaborado también con la Asociación AEST en la redacción de proyectos de normas autonómicas en materia de atención a alumnos con necesidad específica de apoyo educativo por altas capacidades intelectuales.

El precio del curso es de 200 Euros.

Para realizar la inscripción rellene el boletín de inscripción o póngase en contacto con nosotros: Tel.: 94 605 30 72 • e-mail: formacion@induing.com

BENEFICIOS

Formación Bonificable por la Fundación para el Empleo (FUNDAE): La impartición de los cursos mediante «Aula Virtual», se considerá como formación presencial, es decir a un precio del módulo de 13/hora/alumno.

Todas las empresas disponen de una ayuda económica para realizar formación que se hace efectiva mediante bonificaciones a la Seguridad Social. Les ofrecemos asesoramiento para la buena utilización de los créditos formativos y de todo el proceso para su gestión.

Inscripción a la formación
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Una vez realizada la inscripción, recibirá un e-mail con los detalles de la misma, donde se le indicará el nº de cuenta a la que debe realizar la transferencia.

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