CÓMO TRABAJAR LA TRABAJAR LA TRANSPARENCIA EN LAS RELACIONES LABORALES
El pasado Viernes 4 de Junio de 2021 INDUING organizó la Jornada “Cómo Trabajar la Transparencia en las Relaciones Laborales”
Un debate abierto con: Cristina Vicario, Directiva de Multinacional ; Javier Alvarez Prego, Consultor de Recursos Humanos; Patxi Zabala, Director Responsabilidad Social Corporativa VELATIA y Virginia Knörr Barandiaran, Directora VK Comunicación
A la hora de afrontar juntos los problemas, no es lo mismo hacerlo desde una organización que cuenta con cultura de transparencia, en la que los empleados están al corriente de las decisiones empresariales, tienen toda la información en el plazo y forma justa, entienden la situación -sin que ello suponga su aprobación- y pueden al menos conocer el por qué de las decisiones.
- ¿Cómo convencer a la Dirección o al Sindicato que la trasparencia es buena y necesaria? ¿Qué valores o cualidades deben tener nuestros líderes para ser proactivos y demostrar que quieren encontrar una solución?
- ¿Por qué otras culturas lo tienen más normalizado? ¿Qué se está haciendo en otros países?
- ¿Qué riesgos corre una empresa no siendo transparente?
- ¿Qué podemos conseguir de la transparencia?
- ¿Cómo ejercer la transparencia?
- ¿La ventaja de la transparencia en procesos de negociación y relación laboral?
- ¿Por qué es necesario rendir cuentas a los grupos de interés y en qué aspectos nos obligará a cambiar?
Si no pudiste asistir aquí tienes el vídeo >
