PROGRAMA EXECUTIVE. 7ª Edi. GESTIÓN DE RRHH
PRESENTACIÓN:
El Programa Executive Gestión de Recursos Humanos proporciona una formación integral en la función de Recursos Humanos, tratando todas sus áreas desde una perspectiva eminentemente práctica.
Tener conocimiento, capacidad y determinación para afrontar negociaciones con los representantes de las personas trabajadoras, manejarse con los diferentes tipos de contratos y marco de legislación laboral, definir políticas salariales acorde al mercado, llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con la configuración de las nóminas, seguros sociales, permisos y licencias, bajas por enfermedad y/o accidente, vacaciones, control horario, políticas de atracción de talento, reclutamiento y selección de personal, planificación de plantillas, descripción de los puestos, definición de funciones, eficiencia organizacional, salvaguardar los derechos de igualdad, conseguir un clima de trabajo adecuado,… en un mercado impredecible, donde hemos de acostumbrarnos a tomar decisiones con incertidumbre permanente, de forma ágil y a la vez meditada y certera, refleja la trascendencia e influencia de las funciones de recursos humanos en la consecución de las metas de cualquier actividad empresarial.
Esta formación ofrece un marco de consulta y apoyo para resolver cuestiones operativas del día a día con profesionales de recursos humanos y especialistas en cada una de las sesiones programadas.
Características Técnicas:
- DURACION: 48 Hrs. (9 módulos de 3 ó 6 Horas)
- MODALIDAD: Aula Virtual
- FECHA DE INICIO: Miércoles 23 de Octubre de 2024
- FECHA DE FIN: Miércoles 19 de Febrero de 2025
- HORARIO: De 10.00 a 13.00 Hrs.
- PRECIO: Curso Completo 1.200 €* / Precio por Módulo: 200 €
- PLAZAS LIMITADAS: 30 Personas
- BENEFICIOS: Formación bonificable a través de Fundae
- CERTIFICADO: De asistencia a los participantes
*Podrán combinar a distintos trabajadores siempre que los datos sean comunicados antes del inicio del curso.
OBJETIVOS:
- Explicar los puntos clave de las cuestiones más operativas de un departamento de Recursos Humanos.
- Dar a conocer las herramientas, límites legales y mejores prácticas en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
- Ofrecer una completa visión de las nuevas tendencias en la gestión de Recursos
- Resolver consultas y ampliar la red entre profesionales de Recursos Humanos.
METODOLOGÍA:
- La formación se desarrolla mediante videoconferencia a través de las aulas virtuales. Son clases en directo, dinámicas e interactivas.
- La formación está fundamentada en la experiencia diaria de los ponentes, con el fin de resolver en común todas aquellas cuestiones de interés de los asistentes.
- La formación está apoyada con documentación.
- Posibilidad de realizar consultas en red y cruzar experiencias.
DESTINATARIOS:
- Profesionales de las distintas áreas de Recursos Humanos
- Profesionales de otras áreas de la empresa que necesiten desarrollar sus competencias en la gestión de Recursos Humanos.
PROGRAMA:
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MÓDULOS DEL PROGRAMA:
1. TIPOS DE CONTRATATOS DE TRABAJO Y SUS DIFERENCIAS.
Duración: 6 Hrs. • Fechas: 23 y 30 Octubre 2024 • Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Ruth Gómez Talaván, Abogada asociada en Oliveres Assessoria
2. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Duración: 6 Hrs. • Fechas: 6 y 13 Noviembre 2024 • Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Fabián Valero Moldes, Socio Director, ZERES ABOGADOS
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3. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
Duración: 6 Hrs. • Fechas: 20 y 27 Noviembre 2024 • Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Miren Itxaso Urzainqui Múgica, Abogada – Consultora OFICO, Asesoría Laboral y RRHH.
4. DIÁLOGO Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN SOCIAL
Duración: 3 Hrs. • Fecha: 4 Diciembre 2024 • Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Javier Alvarez Prego De Oliver, Consultor de Recursos Humanos
5. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
Duración: 6 Hrs. • Fechas: 11 y 18 Diciembre 2025 • Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: José Ángel López Palomo, Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios Grupo OHLA
6. INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Duración: 3 Hrs. • Fecha: 8 Enero 2025 • Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Juan Gómez Arbós, Inspector de Trabajo y Seguridad Social Ministerio de Trabajo y Economía Social. ITSS
7. IGUALDAD DE GÉNERO, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Duración: 6 Hrs. • Fechas: 15 y 22 Enero 2025 • Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Clara Fernández López, Consultora de Igualdad, Socia Abogada, 3C COMPLIANCE
8. ATRACCIÓN, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Duración: 6 Hrs. • Fechas: 29 Enero y 5 Febrero 2025 • Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Amaya Felipe Carpintero, Responsable de Dirección de Personas RDT Ingenieros
9. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO PROFESIONAL
Duración: 6 Hrs. • Fechas: 12 y 19 Febrero 2025 • Horario: 10:00 -13:00 Hrs.
Docente: Alberto Moreno Alvarez, People Business Partner GMH & Manager de Desarrollo GONVARRI INDUSTRIES
PONENTES:
ALBERTO MORENO ALVAREZ
People Business Partner GMH & Manager de Desarrollo GONVARRI INDUSTRIES
Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad Rey Juan Carlos y Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad Carlos III. Actualmente mánager del área Desarrollo, Organización y Atracción del Talento en Gonvarri, focalizado en el desarrollo de personas, ejecutando proyectos clave como Evaluación del Desempeño, Optimización del Talento o Planes de Carrera Profesional tanto en el ámbito nacional como internacional.
AMAYA FELIPE CARPINTERO
Responsable de Dirección de Personas, RDT Ingenieros
Especialista en Heandhunting, Reclutamiento y Selección de Personal. Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración, Master en Dirección de Recursos Humanos y MBA en Dirección de Empresas. Amaya ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la Ingeniería y la Consultoría de Recursos Humanos y actualmente es Responsable de Dirección de Personas en RDT Ingenieros Bilbao, además es profesora en varias escuelas de negocios.
CLARA FERNÁNDEZ LÓPEZ
Consultora de Igualdad, Socia Abogada, 3C COMPLIANCE
Abogada desde hace 20 años. Cuenta con el Diploma de Suficiente Investigadora en Derecho Mercantil. Es máster en Estudios Interdisciplinares de Género. Es especialista certificada en Compliance. Es además una profesional muy activa en acciones de voluntariado relacionado con el empoderamiento de las mujeres en distintos ámbitos. Es socia de la Asociación Profesional de Consultoría de Género.
FABIÁN VALERO MOLDES
Socio Director, Zeres Abogados
Licenciado en Derecho. Abogado especializado en derecho laboral y negociación colectiva. Auditor Laboral. Profesor invitado de la Universidad de Vigo. Ponente en numerosos seminarios y jornadas realizadas en el Círculo de Empresarios de Galicia, Confederación de Empresarios de Pontevedra, Confederación de Empresarios de Ourense, Consejo General del Poder Judicial, Alumni IESIDE.
JAVIER ALVAREZ PREGO DE OLIVER
Consultor de Recursos Humanos
Actualmente desarrolla su labor como consultor en gestión estratégica de los Recursos Humanos. Javier ha desempeñado el cargo de Director de Recursos Humanos en VIZA Automocion, con tres plantas productivas en Vigo y Republica Checa. Anteriormente ha trabajado en otras empresas como GKN Driveline.
JOSÉ ÁNGEL LÓPEZ PALOMO
Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios Grupo OHLA
Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Su carrera profesional la ha desarrollado en Adecco como Técnico de Gestión y Selección de Personal hasta ser nombrado Director de Oficina, Grupo Eulen, dentro del Área Corporativa de RR.HH y el Grupo OHLA en la que trabaja actualmente como Jefe del Departamento Corporativo de Compensación y Beneficios en la Dirección General de Recursos Corporativos.
JUAN GÓMEZ ARBÓS
Inspector de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Trabajo y Economía Social. ITSS
Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Trabajó en sus inicios como abogado laboralista, director de Recursos Humanos y activo colaborador en numerosas publicaciones especializadas, ponente en foros de ámbito laboral y miembro del Consejo Asesor Externo de la Revista Jurisdicción Social.
MIREN ITXASO URZAINQUI MÚGICA
Abogada-Consultora, OFICO Asesoría Laboral y Recursos Humanos.
Licenciada en Derecho cuenta con más de 20 años de experiencia en Asesoría Laboral de empresas. Profesora asociada en la Universidad Pública de Navarra impartiendo clases de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en el Grado en Derecho, Doble Grado en Derecho y ADE y Grado en RRLL/ RRHH. Colabora como docente en el Master de “Asesoría laboral, fiscal y contable” de la UPNA.
RUTH GÓMEZ TALAVÁN
Abogada y Asesora Fiscal y Laboral
Asesora de empresas desde hace 25 años. Ruth es Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma. Máster en Dirección de Recursos Humanos y MBA en Dirección de Empresas por la Escuela de Administración de Empresas de Barcelona (EAE). Actualmente compagina su actividad profesional con la formación para varias escuelas de negocios en materia fiscal y laboral.
PRECIO:
- Programa Completo: 1.200 €*
- Módulo Suelto: 200 €
*Podrán combinar a distintos trabajadores siempre que los datos sean comunicados antes del inicio del curso.
Para realizar la inscripción rellene el boletín de inscripción o póngase en contacto con nosotros: Tel.: 94 605 30 72 • e-mail: formacion@induing.com
BENEFICIOS
Formación Bonificable por la Fundación para el Empleo (FUNDAE)
Todas las empresas disponen de una ayuda económica para realizar formación que se hace efectiva mediante bonificaciones a la Seguridad Social. Les ofrecemos asesoramiento para la buena utilización de los créditos formativos y de todo el proceso para su gestión.
